こんなお悩みありませんか？
・採用活動に時間もお金も取られてしまうのに、理想の人材を採用できない
・どうすれば社員が定着するかさっぱり分からず、採用に追われている
・社員がすぐに退職してしまい、仕事がまわらない
そのお悩みを解決します！
お悩みの原因は、社員が会社を選択する、辞めていく根本的な理由や原因を理解せず、正しい採用の方法を知らないからなのです。
社員が採用できない、辞めていく要因をきちんと理解し、社員を定着させ、自律的に働いてもらうための適切な会社づくりのために、最も必要なのが採用力なのです。
このセミナーでは、短時間で「社員を採用するためのコツ」を学べ、すぐに社員を採用できる知識を３つのポイントとして得ることができます。
このような経営者・人事担当、マネジャーの方が対象です！
・理想の人材を採用したい
・なるべく優秀な人材が欲しい
・社員のモチベーションを上げたい
このセミナーで得られるもの
◆共感される会社の明るい未来の作り方
会社の方向性を正しく伝え、想いを共にされ「ぜひこの会社に入りたい」と思われる明るい未来の作り方が身に付きます。
◆会社における理想的な人財像の明確化
会社が求める人財像と、そこから導き出される戦うべき土俵（求人媒体）とアピールポイントのチョイスをお伝えします。
◆採用活動の戦略的アプローチ方法
やみくもに採用活動をしてはいけない、マーケティングと同様に戦略的に考えられる思考方法が手に入ります。

受講者のBefore/After
・求人媒体に載せてもまったく応募が来ない⇒応募が増え、応募者が選ぶ会社から、応募者に選ばれる会社に
・たまに採用できても少人数だけ⇒採用が自動化でき定期的な採用が可能に
・採用に時間も経費もかかりすぎ⇒０円採用で時間も経費も削減し、会社の利益増に貢献

これからの日本の人手不足は深刻です。
総務省の調査では、労働者人口は、2010年約8,100万→2030年約6,800万人→2050年約5,000万人になります。
人材が流出した場合、会社は時間や労力、お金など多大なコストがかかります。
新卒で正社員として入社し、1年後に辞めた場合は、採用/研修/
JT、人件費その他合わせると500万円以上はかかっていると言われています。
内外の人材にどのように会社に魅力を感じてもらい、採用し、能力を発揮してもらえるか。コロナ禍で事業の方向性を模索する企業においては「採用」が喫緊に解決すべき最も重要な経営課題なのです。

『０円採用術～中小企業でもお金をかけずに採用する３つの視点～』
【日程】
2021年1月27日（水） 16:00〜18:00
【会場】
Zoom開催。参加者には別途URLを送付します。
【受講料】
5,000円(税込)
【参加特典】
・個別相談
(90分、５万円相当)
・欲しい人材分析ツール
(５万円相当)
を無料プレゼント！
【お申込み方法】
参加予定ボタンを押下してください。後程詳細をメッセージします。
【主催】
株式会社ＰｒｏｓＷｏｒｋ
【講師】
森田 昇
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
自身がＩＴ業界内外で１０回採用された（１０回転職した）側としての経験、中小企業の経営者としての採用経験、そして中小企業診断士／キャリアコンサルタントとしての経営理論と応募者の心情把握を融合した採用支援を、中小企業に展開中。
埼玉労働局主催にて、ハローワークでのべ1,000人に就職支援セミナーを実施
LEC東京リーガルマインド専任講師
東京国際大学、城西大学、都留文科大学非常勤講師